人才招聘

人才招聘

一、    技术部经理(售前支持、项目实施)3名,工作任职要求:
1、敬业、有责任心;执行力强、主动性汇报;善于思考;

2、以上系统集成项目工作经历,独立完成过大型项目的技术保障工作,具有较强的方案制作能力及项目技术支持管理能力;
3、项目实施有系统集成经验,大型网络系统组建、信息安全系统组建、服务器虚拟机、存储数据安全调试等。有能力完成售前技术支持、技术评测、方案规划和搭建,提供相应的技术支持。
薪资及待遇面谈:约4500元以上底薪+效益奖+工龄奖+旅游

二、业务经理2名(男、女) 工作要求和职责:
1、执行公司销售策略,在规定时间内完成所制定的销售目标;
2、在所负责区域内进行开发及开拓新客户和新市场;
3、相貌亲和有良好人脉关系,有客户资源2年以上工作经验;
4、性格活泼开朗、积极上进、吃苦耐劳,有自信并能用业绩说话。
5、具备良好社会关系和相关行业销售经验,熟悉招投标流程者优先考虑。
薪资及待遇面谈:约4000元底薪以上+效益奖+工龄奖+旅游


三、技术工程师3名(男、女) 工作要求和职责:

1、理工科大学专科(全日制)及以上学历,2年及以上相关工作经验;为人诚信、性格开朗、有耐心、严谨细心、性格温和;良好的人际沟通能力,良好的客户服务意识,良好的团队合作精神;

2、满足客户需求,为客户提供尽可能的技术支持;善于调用公司及厂家资源,主动帮助客户解决遇到的技术问题;获得IT类等厂商的技术认证者优先;

3、知识面广,熟悉通用的电子技术、IT技术、通讯技术;自学能力强,爱好钻研新产品、新技术;

4、定期接受公司及厂家的技术培训,自我提升技术水准;在为客户提供技术支持服务的同时,努力探询客户的潜在需求,并及时将有关信息反馈给公司。

薪资及待遇面谈:约3500元底薪以上+效益奖+工龄奖+旅游


四、商务(女,2名)职位要求:

1、具有独立进行出入库,客户信息及项目日常管理、跟进、维护的能力,并通过市场反馈提出服务产品优化建议;
2、能独立完成招投标的相关工作,有一定公文基础,政府采购的投标文件制作;
3、具有良好的职业道德,高度工作责任心,重视团队合作,思路清晰敏捷,处理事件有一定分析能力;
4、制定采购计划与合同,协调客户与销售部的采购工作,能独立询价报价;
5、热情大方、性格开朗,有主见,易沟通,有团队意识,能服从公司的工作安排。

薪资及待遇面谈:约3500元底薪以上+效益奖+工龄奖+旅游

五、出纳(女,1名)工作任职要求
1、财务相关专业毕业,有2年及以上相关工作经验;
2、为人诚信、性格开朗、有耐心、严谨细心、对数字敏感;
3、敬业、有责任心;执行力强、善于思考、分析解决问题;
4、良好的组织管理能力和客户服务意识,良好的团队合作精神;
5、熟悉国家相关财税法规与政策,熟悉税务筹划;

薪资及待遇面谈:约3000元底薪以上+效益奖+工龄奖+旅游